I.      Struktur Organisasi
Struktur organisasi adalah bagaimana pekerjaan dibagi,dikelompokkan, dan dikoordinasikan secara formal.

Elemen struktur organisasi
Ada enam elemen  kunci yang perlu diperhatikan oleh para manajer  ketika hendak mendesain struktur, antara lain:

Spesialisasi  pekerjaan. Sejauh mana tugas-tugas dalam organisasi  dibagi-bagi ke dalam beberapa pekerjaan tersendiri.

  • Departementalisasi. Dasar yang dipakai untuk mengelompokkan pekerjaan secara bersama-sama. Departementalisasi dapat berupa proses, produk, geografi , dan pelanggan.
  • Rantai komando. Garis wewenang yang tanpa putus yang membentang dari puncak organisasi  ke eselon paling bawah dan menjelaskan siapa bertanggung jawab kepada siapa.
  • Rentang kendali. Jumlah bawahan yang dapat diarahkan oleh seorang manajer secara efisien dan efektif.
  • Sentralisasi dan Desentralisasi. Sentralisasi mengacu pada sejauh mana tingkat pengambilan keputusan terkonsentrasi pada satu titik di dalam organisasi. Desentralisasi adalah lawan dari sentralisasi.
  • Formalisasi. Sejauh mana pekerjaan-pekerjaan di dalam organisasi dibakukan.

II.       Type dan Bentuk Organisasi
Dalam organisasi di Indonesia memiliki bermacam-macam bentuk organisasi. Baik yang bersifat organisasi kemasyarakatan maupun organisasi partai politik. Bahkan dalam pemerintahan dapat dikatakan sebuah organisasi yang berskala nasional. Di dalam bentuk organisasi dapat kita bedakan menjadi berikut ini       :

  • Organisasi Lini (Line Organization)
    Diciptakan oleh Henry Fayol, Organisasi lini adalah suatu bentuk organisasi yang menghubungkan langsung secara vertical antara atasan dengan bawahan, sejak dari pimpinan tertinggi sampai dengan jabatan-jabatan yang terendah, antara eselon satu dengan eselon yang lain masing-masing dihubungkan dengan garis wewenang atau komando. Organisasi ini sering disebut dengan organisasi militer. Organisasi Lini hanya tepat dipakai dalam organisasi kecil. Contohnya; Perbengkelan, Kedai Nasi, Warteg, Rukun tetangga.
  • Organisasi Lini dan Staf (Line and Staff Organization)
    Merupakan kombinasi dari organisasi lini, azaz komando dipertahankan tetapi dalam kelancaran tugas pemimpin dibantu oleh para staff, dimana staff berperan memberi masukan, bantuan pikiranm saran-saran, data informasi yang dibutuhkan.
  • Organisasi Fungsional (Functional Organization)
    Diciptakan oleh Frederick W. Taylor, Organisasi ini disusun berdasarkan sifat dan macam pekerjaan yang harus dilakukan, masalah pembagian kerja merupakan masalah yang menjadi perhatian yang sungguh-sungguh.
  • Organisasi Lini dan Fungsional (Line dan Fungsional Organization)
    Suatu bentuk organisasi dimana wewenang dari pimpinan tertinggi dilimpahkan kepada perkepala unit dibawahnya dalam bidang pekerjaan tertentu dan selanjutnya pimpinan tertinggi tadi masih melimpahkan wewenang kepada pejabat fungsional yang melaksanakan bidang pekerjaan operasional dan hasil tugasnya diserahkan kepada kepala unit terdahulu tanpa memandang eselon atau tingkatan.
  • Organisasi Lini, Fungsional dan Staff (Line, Functional and Staff Organization)
    Organisasi ini merupakan perkembangan lebih lanjut dari organisasi berbentuk lini dan fungsional.
    Berikut ini ialah ciri-ciri Organisasi Lini, Fungsional dan Staff:
  1. Organisasi besar dan kadang ruwet
  2. Jumlah karyawan banyak
  3. Memiliki 3 unsur karyawan pokok:

ü   Karyawan dengan tugas pokok (line personal)

ü   Karyawan dengan tugas bantuan (staff personal)

ü   Karyawan dengan tugas operasional fungsional (functional group)

  • Organisasi Komite (Committe Organization)
    Suatu Organisasi, yang dimana tugas kepemimpinan dan tugas lainnya dilaksakan secara kolektif.

Organisasi Komite terdiri dari    :

     Executive Commintte (Pemimpin Komite), yaitu para anggotanya memiliki wewenang lini

     Staff Committe, yaitu orang-orang yang hanya mempunyai wewenang staff

 

III.   Sumber Referensi

http://zeincom.wordpress.com/2011/10/23/tbo/

http://ballo.wordpress.com/2010/10/19/type-dan-bentuk-organisasi/

http://mohamadkemaludin.wordpress.com/2011/03/22/struktur-atau-skema-organisasi-2/

http://sudrajathendra.wordpress.com/2010/11/28/struktur-atau-skema-organisasi/